LG전자 류재철, '리인벤트 2.0'으로 조직문화 재편

류재철 LG전자 CEO가 취임 후 첫 전사 타운홀 미팅에서 '리인벤트 2.0'을 발표했다. 기존 조직문화를 '문제 드러내기'와 '실행 집중'으로 재정의하며 속도 중심 체계로 전환한다.

중국 업체 추격과 글로벌 수요 정체 속에서 품질·비용·납기(QCD) 경쟁력 재건을 해법으로 제시했다. 매일 1% 개선 축적이 1년 뒤 40배 격차를 만든다며 일상적 변화를 주문했다.

제품 리더십 강화와 AI 전환(AX) 가속을 통해 원가 경쟁력 확보에 나선다. 현장 소통 확대로 실행력 중심 조직 전환을 본격화할 방침이다.