AI 도입으로 청년 고용 감소, 세대 간 임금 격차 심화

AI 기술 도입이 확산되면서 청년층 일자리가 급감하고 있다. 최근 3년간 한국의 청년층 일자리 21만1000개 감소 중 98.6%가 AI 고노출 업종에서 발생했으며, 같은 업종에서 50대 일자리는 20만9000개 증가했다.

AI 채택 후 주니어 인력은 7~12% 감소한 반면 시니어는 6% 증가했고, 주니어 초임은 6.3% 하락했으나 시니어 임금은 소폭 상승했다. 현재 노동시장 전체 지표는 평온하지만 채용 감소를 통해 조용히 변화가 진행 중이며, 특히 22~25세 청년의 AI 노출 직종 신규 취업률이 14% 감소했다.

AI를 자동화에 활용하면 고용이 줄지만 보강에 활용하면 8~12% 성장하므로, 인간 전문성을 살리는 '친노동적 AI' 개발과 청년 채용 인센티브, 로봇세·디지털세 도입, 실시간 노동시장 추적 인프라 구축이 시급하다.