관계 속 미묘한 불편함, '상호주관성'으로 이해하기

직장에서 동료의 승진으로 인한 불편함은 개인의 질투심만으로 설명할 수 없다. 정신분석의 '상호주관성' 개념은 두 사람 사이에서 만들어지는 심리적 상호작용을 다룬다. 나의 주관성과 타인의 주관성이 만나 서로에게 영향을 주고받으며 경험과 의미를 만들어가는 현상을 말한다.

서진씨가 선배 앞에서 다르게 행동하게 된 것은 선배의 태도와 반응이 함께 만든 결과다. 선배가 진급 후 업무 스트레스를 언급할 때마다 서진씨는 자신도 바쁘다는 말을 하게 되었고, 둘의 대화는 누가 더 힘든지 은근히 경쟁하는 양상으로 변했다. 이는 서진씨 혼자만의 문제가 아니라 두 사람 사이의 관계 역동으로 이해해야 한다.

'내가 왜 이 사람 앞에서만 달라질까'라는 질문은 '우리 사이에서 지금 무슨 일이 일어나고 있나'로 바뀐다. 관계 속에서 일방적인 책임을 따지기보다 상대방의 반응이 달라지면 나의 반응도 함께 변할 수 있음을 인식하는 것이 중요하다.