4050 가장의 '두 개의 시계' 충돌, 은퇴와 사교육비 딜레마

대한민국 직장인들의 평균 퇴직 연령이 49.3세인 반면, 자녀의 사교육비 지출이 최고조에 달하는 고등학교 시기(15~19세)와 정확히 겹친다. 가장의 소득이 끊기는 시점에 자녀의 학원비와 과외비는 계속 증가하며, 많은 부모들이 노후 자금을 자녀 교육에 쏟아붓고 있다.

은퇴 설계 전문가들은 무리한 사교육비 지출로 부모의 노후 빈곤을 자초하는 것이 결국 자녀에게 더 큰 짐을 지우는 행위라고 경고한다. 강창희 행복100세자산관리연구회 대표는 '자녀 리스크'가 4050의 노후 설계에서 가장 치명적인 위험 요소라고 지적했다.

전문가들은 교육비와 노후 준비를 제로섬 게임으로 보지 말고 냉정한 황금비율을 찾아야 한다고 조언한다. 초등학교 시기부터 학원 하나를 줄이더라도 가장 명의의 연금을 늘려야 하며, 복리의 마법이 노후 자금에도 동등하게 적용되어야 한다고 강조했다.