월가 퀀트·AI 기업, 수학 인재 확보 경쟁 심화

미국 월가의 퀀트 트레이딩 업체와 실리콘밸리 AI 기업들이 최상위권 수학 인재를 두고 벌이는 영입 경쟁으로 신입 연봉이 수십억원대에 이르는 사례가 등장했다.

제인스트리트, 옵티버 등 퀀트 업체와 오픈AI, 앤트로픽 등 AI 기업의 신입 보상 패키지는 통상 5억~7억원대이지만 100만 달러(약 14억원)를 넘는 경우도 흔하며 드물게는 150만 달러(약 21억원)에 달하기도 한다. 대규모 언어모델 개발과 머신러닝 알고리즘의 공통성, 퀀트 업계의 막대한 수익이 인재 확보 경쟁을 심화시키고 있다.

기업들은 고교 수학경시대회 후원과 인턴십 확대 등으로 조기 인재 선점에 나서고 있으나 학계는 우수 인재의 산업계 이동으로 인한 학문 분야 인재 유출을 우려하고 있다.