AI 시대 신입 채용 기준 논쟁 확산

한 인사담당자가 SNS에 AI보다 잘할 수 있는 역량이 무엇이냐고 묻는 글을 올려 2026년 11월 11일 논쟁이 벌어졌다. 작성자는 경력 없는 신입을 뽑을 이유를 증명하지 못하면 채용하지 않겠다는 입장을 밝혔다.

신입 교육 책임을 두고 네티즌들의 반박이 이어졌고, 일부는 작성자를 비판했다. 한국은행은 2026년 8월 공개한 BOK 이슈노트에서 2022년 6월부터 2026년 6월까지 청년 일자리가 28만5000개 줄었고, 그중 94%인 26만8000개가 AI 노출도가 높은 업종에서 발생했다고 분석했다.

한국은행은 청년들이 AI와 함께 일하며 경험과 숙련을 쌓을 수 있도록 새로운 경력 사다리를 마련해야 한다고 제언했다. 취업 준비생들은 AI가 대체하기 어려운 서비스 역량을 강조하는 방향으로 대응할 필요가 커질 전망이다.