AI 확산으로 20·30대 '김 대리' 실종, 비자발적 실직 급증

20·30대 실직자 중 비자발적 실직 비중이 지난해 38.2%로 2021년 이후 최고치를 기록했다. 10년 전 26.9%에서 11.3%포인트 상승한 수치로, AI 기술이 기초 코딩·자료 조사 등 표준화된 업무를 대체하면서 주니어 개발자 수요가 급감하고 있다.

기업들이 신규 채용을 줄이고 전 연령층 희망퇴직을 확대하면서 30대까지 구조조정 대상이 확대되고 있다. 명예퇴직·조기퇴직·정리해고를 겪은 30대는 1만9412명으로 10년 전 대비 40.2% 증가했으며, 삼성전자·SK하이닉스 등 대기업의 20대 인력 비중도 급락하고 있다.

노동시장 이탈 청년층이 증가하는 추세로, 지난해 30대 '쉬었음' 인구는 30만9000명으로 역대 최대치를 기록했다. 전문가들은 AI 시대 구조 변화에 대응하기 위해 조기 역량 개발 지원과 중견기업 성장 정책이 필요하다고 강조했다.