이창환 얼라인파트너스 대표, 올해 주총 시즌 평가 및 기업지배구조 개선 현황 진단

상법 개정 이후 첫 정기주총 시즌을 마친 가운데, 행동주의 펀드 최전선의 이창환 얼라인파트너스자산운용 대표는 기업들의 지배구조 개선에 대한 인식 변화는 있지만 실질적 변화는 미흡하다고 평가했다. 일부 기업이 이사 수 감축이나 임기 조절로 집중투표제를 무력화하려는 '꼼수'를 부렸고, 외국계 의결권 자문사들이 한국 자본시장 변화를 따라잡지 못해 이를 저지하지 못했다고 지적했다.

이 대표는 DB손해보험에서 주주제안 감사위원이 선출되고, 가비아에서 주주제안 이사 2명이 보통결의로 선출된 것을 의미 있는 사례로 꼽았다. 또 덴티움에서 이사 보수 한도에 대한 주주제안이 가결되고, 솔루엠에서 경영진이 자발적으로 이사회 독립과 전문경영인 체제 전환에 합의한 것도 기업 인식 변화의 신호라고 평가했다.

다만 현 상황을 야구 3회 정도로 표현하며 기본적인 틀만 마련된 상태라고 진단했다. 주총 소집 기한 연장, 이사 임기 단축, 제삼자 의장 선임 제도 도입 등 보완 입법이 필요하며, 국내 기업들이 자본비용 의식을 높여 잉여자본을 효율적으로 활용해야 저성장을 탈피할 수 있다고 강조했다.