HRCap, AI 매칭 엔진 'CAP AI™' 자체 개발

HR컨설팅 회사 HRCap이 직무기술서와 지원자 이력서를 실시간 분석해 직무 적합도를 산출하는 AI 기반 채용 플랫폼 'CAP AI™'를 자체 개발했다. 스텔라김 대표는 이를 '리크루팅 업계의 데이팅 앱'이라 표현하며 HR 매칭 엔진을 자체 개발한 것은 세계적으로도 처음이라고 밝혔다.

CAP AI는 HRCap이 26년간 축적한 1000만명의 구직자 이력서와 1500여개 기업의 직무서, 채용 성공·실패 사례를 활용해 개발됐다. 지원자 간 순위를 매기는 '랭킹' 방식이 아닌 각 후보자의 직무 적합도를 보는 '레이팅' 방식으로 운영되며, 같은 지원자라도 회사와 직무에 따라 적합도 점수가 달라진다.

HRCap은 기존 임원급 인재 검색과 HR 컨설팅에 CAP AI를 결합해 글로벌 사업을 확대할 계획이다. 향후 채용에서 나아가 직원의 스킬과 필요한 역량을 분석해 재교육, 인력 배치, 평가까지 연결하는 플랫폼으로 확대할 방침이다.