삼성, CEO 승계 후보군 이사회 보고 확대

삼성전기와 삼성SDI 등 주요 전자 계열사가 3·4분기 실적 발표를 앞둔 이사회에서 CEO 승계 후보군 보고를 정식 안건으로 다룬다. 기존 일부 계열사에 국한됐던 승계 관리 체계가 그룹 전반으로 확대되는 흐름이다.

삼성전자와 삼성물산은 2022년부터 매년 이사회에 관련 내용을 보고해왔고 금융 계열사 일부도 이미 시행 중이다. AI 산업 성장과 글로벌 경영 환경 변화 속에서 반도체 등 핵심 사업 경쟁력 확보가 중요해진 상황이 배경으로 꼽힌다.

이사회 중심 책임경영 강화로 CEO 선임 절차의 투명성과 경영 연속성이 높아질 것으로 기대된다. 삼성은 이달 말 임원 평가를 마친 뒤 11월 말 사장단 및 임원 인사를 단행할 예정이어서 차기 경영진 구성에 이목이 집중된다.