대기업 30년 장기근속의 의미 두고 온라인 논쟁

대기업에 30년간 근속한 것의 의미를 두고 온라인 커뮤니티에서 논쟁이 벌어졌다. 한 네티즌은 과거 대기업 입사 경쟁률이 2~3대 1 수준으로 낮았다며 장기근속을 자랑할 일이 아니라고 주장했다.

대다수 네티즌들은 입사 난이도와 관계없이 30년 근속 자체가 대단하다는 입장을 보였다. 1997년 외환위기와 각종 불황, 명예퇴직 위기를 견뎌낸 것은 유능함과 위기관리 능력을 입증한다는 평가가 나왔다.

과거 세대는 열악한 근무조건과 상명하복 문화 속에서 가족을 책임지기 위해 모멸감까지 견디며 버틴 만큼 그 성취의 가치를 인정해야 한다는 의견이 지배적이었다.