AI 시대, 기업의 선제적 책임과 거버넌스 전략 필요

AI 확산기에는 규제 강도보다 '책임의 기준'이 중요하며, 기업이 정부가 참고할 현실적 기준을 선제적으로 제시해야 한다. EU와 싱가포르는 기업 참여를 독려하는 유연한 제도적 틀을 마련했고, 한국도 올해 AI기본법을 시행했지만 기업의 자발적 검증 결과를 제도에 반영하는 경로가 명확하지 않다.

AI 전환은 결국 노동 문제로 귀결되며, 일자리 수 감소보다 질의 분화가 실질적 위험이다. OECD 보고서에 따르면 한국 노동자의 56.3%는 AI 도입 논의에서 소외됐고, 핵심은 누가 재교육받고 누가 보호받는지를 기업이 먼저 제안하는 전환 설계다.

기업은 정책과 규제를 기다리지 말고 AI를 최고경영진의 사회적 책임 의제로 격상하며, 노동 전환 계획을 수치로 제시하고 검증 가능한 파일럿 모델을 내놔야 한다. 정부는 준비된 기업의 사례를 따라 제도를 만들기 때문에 미래의 주인은 기술을 이해하고 길을 낸 기업의 것이 될 것이다.