팔로어십의 중요성, 조직 성공의 핵심 축

조직의 성공은 리더의 역량만으로는 불가능하며, 리더의 방향을 성과로 완성하는 팔로어십이 동등하게 중요하다고 지적했다.

팔로어십은 지시를 따르는 태도가 아니라 조직의 목표를 이해하고 의견을 내며 책임 있게 일을 수행하는 역량이다. 좋은 팔로어십은 의견을 자유롭게 낼 수 있는 건강한 조직문화 위에서 자라며, 긍정적 태도와 신뢰, 과제 집착력이 필수 자질이다.

리더와 팔로어는 고정된 역할이 아니며 상황에 따라 오간다. 리더십과 팔로어십이 함께 작동하는 문화가 조직을 흔들리지 않는 경쟁력으로 만든다.