KPMG, AI 시대 대비 신입 교육 전면 개편

KPMG 미국법인이 올해부터 감사 부문 인턴 약 1000명을 대상으로 신입 교육 프로그램을 전면 개편했다. 회계부정 사건 추리, 로고 제작, 보물찾기 등 창의적 교육을 도입해 비판적 사고와 판단력을 중시하는 방식으로 전환했다.

AI 도입으로 회계 업무의 반복 작업이 자동화되면서 신입에게 맡길 일이 사라졌기 때문이다. KPMG는 미국 감사 부문 파트너 수를 10% 줄였으며, 신입 감사인의 역할을 AI 결과 검증과 설명으로 재정의했다.

회계법인들은 AI 결과물을 검증하는 판단력과 대인관계·의사소통 능력을 핵심 역량으로 강조하고 있다. PwC·EY·딜로이트 등 경쟁사들도 AI 교육 의무화, 게임형 시뮬레이션, AI 튜터 등으로 교육 방식을 변화시키고 있다.