IT 기업들, 출산·육아 복지 강화 경쟁

네이버, 크래프톤, 넥슨, 카카오 등 주요 IT 기업들이 난임 휴직, 출산 지원금, 육아휴직 확대, 직장 어린이집 운영 등 출산·육아 복지를 잇달아 강화하고 있다.

크래프톤은 자녀 1인당 최대 1억원의 출산 지원금을 신설했으며 육아휴직을 최대 2년까지 늘렸고, 제도 시행 이후 올해 1~4월 사내 출생아 수는 46명으로 지난해 같은 기간보다 두 배 증가했다. 넥슨과 카카오는 직장 어린이집을 확대 운영하고 있으며 네이버는 임신 기간 전체에 걸쳐 단축근무를 사용할 수 있도록 제도를 확대했다.

IT 업계는 30~40대 핵심 개발자와 엔지니어의 인력 이탈을 막기 위한 전략으로 이러한 복지 확대에 나서고 있으며, 숙련된 개발자를 유지하는 것이 신규 채용보다 기업 효율성 측면에서 유리하다는 판단이 작용하고 있다.