영국 청년, 대학 대신 화이트칼라 견습직 선택 증가

AI 시장 잠식으로 대졸 신입 일자리가 줄어들면서 영국 청년들이 대학 진학 대신 컨설팅·금융·법률 등 화이트칼라 분야의 견습직을 택하는 추세가 확산하고 있다. 영국 학생고용주협회 조사에 따르면 지난해 기업의 견습사원 채용은 8% 늘어났지만 대졸자 채용은 8% 줄었으며, 옥스퍼드대 합격을 포기하고 로펌 견습사원이 된 루마이사 칸 같은 사례가 증가하고 있다.

청년들은 견습직이 AI 시대에도 비교적 안전한 경로이며 기업이 필요로 하는 실무 기술을 익혀 '대체 불가능한 인재'가 될 수 있다고 판단하고 있다. 영국의 낮은 대졸 임금 프리미엄도 영향을 미쳤으며, OECD에 따르면 영국 대졸자의 추가 소득은 미국과 일부 유럽 국가보다 낮은 수준이다.

기업들도 더 넓은 인재풀에서 인재를 확보하고 장기간에 걸쳐 필요한 역량을 키울 수 있다는 이점으로 견습사원 채용을 확대하고 있다. PwC는 매년 1000개 이상의 견습 자리를 제공하고 있으며, 그랜트손튼은 견습 경로 입사자의 커리어 전망과 승진 속도가 대졸자와 별다른 차이가 없다고 밝혔다.