글로벌 기업들, 재택근무 축소하고 출근 관리 강화

줌, PwC, 라인야후 등 글로벌 기업들이 재택근무를 축소하고 출근 관리를 강화하는 추세를 보이고 있다. 줌은 2023년 주 2회 출근을 의무화했고 2024년 6월부터 출퇴근 태그를 성과 평가에 반영했으며, PwC는 영국 직원 2만5000명을 대상으로 배지 출입 기록과 와이파이 접속 정보를 결합한 '신호등' 대시보드를 운영 중이다. 라인야후는 출근 의무를 주 1회에서 주 3회로 대폭 강화했다.

미국 상업용 부동산 기업 CBRE 조사에 따르면 직원 출근 지침 준수 여부를 측정하는 기업이 2024년 69%로 1년 만에 24%포인트 증가했다. 미국 정규직 지식근로자 중 주 4일 이상 출근하는 하이브리드 근로자 비율도 2023년 23%에서 2025년 34%로 상승했다.

국내 기업도 해외 사업장에서 근태 관리를 강화하는 중이다. 삼성전자는 미국 반도체 사업부에 주 5일 완전 출근을 요구하고 재실 일수와 체류 시간을 확인하는 시스템을 도입했다.