코트라, 사원이 CEO·임원 가르치는 역멘토링 프로그램 도입

대한무역투자진흥공사(코트라)는 8월부터 연말까지 5개월간 평균 나이 28세의 사원급 직원 22명이 경영진의 멘토가 되는 역멘토링 프로그램을 시행한다고 31일 밝혔다. 경영진의 인공지능(AI) 활용 역량을 끌어올리고 세대 간 상호 이해를 통해 유연한 조직문화를 확산하겠다는 취지다.

멘토단은 3~4명씩 7개 조로 나뉘어 강경성 사장을 포함한 경영진 7명과 매달 1회 대면 모임을 갖는다. 프로그램은 AI 실습과 수평적 소통 문화 조성에 중점을 두며, 경영진이 AI 툴 활용법과 최신 신조어, MZ세대 소통 방식을 배운다. 멘토 조가 매달 다른 경영진을 만나는 순환 소통 방식으로 설계해 다양한 청년 직원의 시각을 폭넓게 접하도록 했다.

코트라는 경영진이 청년 세대의 감각을 이해하고 AI 역량을 높이는 과정에서 수출·투자 지원 서비스 전반에 청년 눈높이를 반영한 혁신이 확산될 것으로 기대하고 있다.