현대자동차그룹, 임원 주식보상제도 도입해 AI·로봇 인재 확보

현대차, 기아, 현대모비스가 2025년 성과부터 임원들에게 주식보상제도(RSU)를 도입했다. 현대모비스는 임원 성과급의 30%를 주식으로 지급하고 추가 RSU 도입도 검토 중이다.

주식보상제도는 글로벌 기술 인재 확보를 위한 핵심 도구로, 테슬라가 과거 적자 시기에도 주식보상으로 짐 켈러, 안드레이 카르파티 등 핵심 인재를 영입한 사례와 유사하다. 현대차그룹도 미래 성장동력 확보를 위해 글로벌 빅테크 기업들과 같은 체계를 구축하고 있다.

주가 상승은 AI, 로봇 사업 확대의 중요한 기반이 될 것으로 분석된다. 보스턴다이내믹스 상장 시 현대차 보유 지분가치는 약 15조8000억원에 달할 것으로 예상되며, 피지컬 AI 시대에 글로벌 최고 수준의 엔지니어 확보가 기업가치 상승의 핵심 요인이 될 전망이다.