UIB 코리아, 세대 통합 채용으로 조직 갈등 해소

UIB 코리아는 60세 이상 구직자와 청년층을 골고루 채용해 세대 간 갈등 없는 조직문화를 구축하고 있다. 이흥수 대표는 정년제도를 두지 않고 열정 있는 직원이면 나이·성별 관계없이 일할 수 있는 환경을 조성했으며, 직원들의 생각의 차이를 존중하는 문화를 강조했다.

런던 본사의 글로벌 보험중개업체인 UIB 코리아는 지난 10여 년간 연평균 25% 이상의 고성장을 달성했다. 이 대표는 과정 중심의 평가 철학과 '다 함께 멀리 가자'는 핵심가치를 바탕으로 유연한 근무제, 가정의 날, 임산부 배려 등 직원 우선주의 복지제도를 운영하고 있다.

이 대표는 최근 일자리 창출 공로로 국무총리 표창을 받았으며, 앞으로 보험시장을 선도하고 국내 중개업무 영역을 확대하는 데 기여하겠다는 포부를 밝혔다. 다양성 있는 조직이 건강한 회사라는 신념으로 보험 선진국으로의 도약을 이끌어갈 계획이다.