국가기술자격 체계, 청년 진입 장벽 낮추기로 개편

청년의 노동시장 진입 지연 문제를 해결하기 위해 국가기술자격 체계를 전면 개편해야 한다는 주장이 제기됐다. 현재 기술사·기능장 등 상위 자격은 과도한 경력 요건으로 청년 진입을 제한하고 있으며, 취득자 평균 연령이 기술사 44.8세, 기능장 42.1세에 달하고 있다.

개선 방안으로는 경력 요건을 합리적으로 조정하고 '역량이음형'·'역량채움제' 등 다양한 진입 경로를 확대하는 것이 제시됐다. 또한 신기술을 반영하는 '플러스 자격' 도입, 작업형 평가 확대, '기특한 명장' 모델 활성화, '직무능력은행' 제도 구축 등이 추진 과제로 꼽혔다.

AI 중심의 기술 변화로 복합적 역량이 요구되는 시대에 자격체계 혁신은 개인 성장을 넘어 국가 산업 경쟁력 강화로 이어질 것으로 예상된다.