삼성전자, 성과급 40조 원대 노조 요구로 갈등

삼성전자 노동조합이 올해 영업이익의 15%에 해당하는 40조 원대 성과급을 요구하며 갈등을 빚고 있다. 1분기 영업이익 57조2,000억 원과 올해 예상 영업이익 300조 원을 바탕으로 한 요구로, 주주 배당금 11조 원의 4배에 달한다.

주주들은 주식회사의 본질을 침해한다며 반발하고 있으며, 기술 개발 투자 위축 우려도 제기된다. 다만 SK하이닉스의 영업이익 10% 성과급 지급 사례와 글로벌 빅테크의 임직원 보상 관행을 고려하면 노조 요구를 단순히 탐욕으로 보기 어렵다는 지적이 있다.

반도체 슈퍼 사이클이 계속될 것으로 예상되는 만큼, 회사 여력과 임직원 기여도를 종합적으로 고려한 합리적 보상 기준 마련이 시급하다. 파업으로 호실적 기회를 놓치지 않으면서 공감대 형성이 필요하다.