AI 확산으로 글로벌 기업 중간층 붕괴, 화이트칼라 일자리 급감

인공지능 확산으로 영업, 법무, 초급 개발자 등 화이트칼라 직무의 채용 수요가 급격히 줄면서 기업의 중간층이 얇아지는 현상이 확산하고 있다. 중국 채용플랫폼 례핀과 칭화대 경제관리학원이 발표한 보고서에 따르면 올해 중국 노동시장에서 초급 화이트칼라 직무 채용이 뚜렷하게 감소했으며, 글로벌 기술업계에서도 363건의 감원으로 약 15만명이 일자리를 잃었다.

기업들은 사람 중심 조직에서 AI 에이전트를 함께 운용하는 방식으로 전환하고 있으며, 비용 구조도 인건비 중심에서 토큰 비용 중심으로 이동하고 있다. 아마존과 메타 등 빅테크의 감원이 중간관리층에 집중되고 있으며, 기업 실적이 개선되는 상황에서도 인력을 줄이는 사례가 증가하고 있다.

대학과 개인에게 요구되는 역량도 전공 지식에서 판단, 책임, 창의성 같은 AI가 대체하기 어려운 능력으로 빠르게 이동하고 있다. 칭화대 등 명문대도 교육 체계를 개편해 초반 2년간 넓은 분야를 공부하는 모델을 확대하고 있으며, 특정 직무 기술보다 여러 상황에 적용할 수 있는 메타 역량이 중요해지고 있다.