AX 시대 면접, 사고과정 검증으로 전환

AX 시대를 맞아 채용 면접은 정답 확인형에서 사고과정 검증형으로 옮겨가야 한다고 2026년 10월 18일 칼럼이 지적했다. 생성형 AI로 모범답안을 쉽게 얻을 수 있게 되면서 AI 사용 여부를 적발하는 질문은 의미가 줄었다. 면접자가 AI를 어떻게 활용하면서 자신의 판단을 유지했는지를 검증하는 방식으로 면접이 바뀌어야 한다고 강조했다.

칼럼은 AI를 사용하기 전에 무엇을 생각했는지, AI의 답 가운데 무엇을 의심했는지를 묻는 질문을 제시했다. 면접위원은 이를 통해 질문력, 검증력, 판단력, 협업력, 책임성을 확인할 수 있다고 설명했다. 또한 자동화 편향과 확증편향 등 면접위원 자신의 편향을 경계해야 한다고 덧붙였다.

AI가 지식 격차를 줄일수록 질문하고 검증하는 능력에서 사람 간 차이가 벌어질 것으로 전망된다. 면접위원이 AI가 정리한 평가를 그대로 받아들이면 판단을 외주화하게 된다는 점에서 채용 경쟁력은 AI 활용량보다 사람을 깊이 보는 능력에 달려 있다고 내다봤다.