한국 노동운동, 연대에서 개인 이익 추구로 변질

삼성전자 초기업노조의 성과급 투쟁은 한국 노동운동에서 노동자 연대가 사라진 현실을 보여준다. 반도체 부문 노조가 DS 부문만의 이익을 추구하면서 DX 부문 조합원이 하루 1000명씩 탈퇴하고 있으며, 노조를 공동체가 아닌 필요에 따라 이용하는 플랫폼으로 보는 인식이 확산됐다.

외환위기를 경험한 3040세대 노조 주축은 개인 생존을 우선시하는 세대로, 동일노동·동일임금보다 성과에 따른 차등 보상을 더 공정하다고 본다. 삼성전자 초기업노조는 파업 불참자 신고 포상금 제도 등 기존 강성노조의 악습을 답습하면서도 개인에게만 집단주의를 요구하는 이중성을 드러냈다.

개정 노동조합법 시행으로 원·하청 노조 간 파이 싸움이 불가피해지고 정년연장 논의는 세대간 갈등으로 이어질 전망이다. 시장의 언어로 개편된 노동운동이 집단주의를 유지하는 한, 노조가 잃는 것은 조합원뿐 아니라 노동운동의 미래일 가능성이 높다.