한국은행, AI 생산성 혁신 효과 제한적 지적

한국은행 보고서는 생성형 AI 활용이 업무시간을 줄였으나 생산성 증가로 이어지지 않았다고 경고했다. 개별 작업 효율은 높아졌지만 업무 흐름 개선, 조직 구조 변화, 인력 재배치로 확장되지 못했기 때문이다.

반도체 호황으로 수출과 기업 실적은 양호하지만 제조업과 청년 고용 부진으로 노동시장 전반에 온기가 확산되지 않고 있다. 한국의 경쟁이 혁신과 창업이 아닌 시험과 선발에 집중되면서 경쟁하지 않기 위한 경쟁 구조가 고착화됐다.

AI 시대 생산성 혁명을 위해서는 특정 일자리 보호에서 벗어나 노동자의 재학습과 이동을 지원하는 노동시장 개혁이 필수적이다. 실업급여, 직업훈련, 성과 기반 보상, 직무 중심 인사체계가 함께 작동해야 한다.