한국, AI 시대 인재 경영의 세 가지 강점 보유

한국은 AI 시대를 선도할 국가 차원 인재 경영의 세 가지 강력한 무기를 갖추고 있다고 지적됐다. OECD 가입국 중 청년층 고등교육 이수율 1위(70.6%), K팝·드라마 등 문화적 매력, 민주주의 경험을 통한 조직 혁신 역량이 그것이다.

인적자본의 상향 평준화로 AI 문해력 기반이 탄탄하고, 미국 외 유일한 문화적 자석으로 글로벌 인재 유치가 가능하며, 민주적 의사결정 문화가 기업 경쟁력을 높일 수 있다는 분석이다. 실리콘밸리의 타운 홀 미팅처럼 수평적 소통 구조가 조직 생산성을 극대화할 수 있다.

남은 과제는 산업화 시대에 고착된 수직적·경직된 인사 제도의 근본적 개편이다. 이를 달성하면 대한민국은 전 세계 인재가 모여드는 글로벌 허브로 도약할 수 있을 것으로 전망된다.