직장에서 '내 것'이라는 생각의 위험성

외부 감사를 앞둔 직장인이 연차를 신청하며 '내 권리'를 주장하는 사례처럼, 현대 직장에서 개인의 자유만 강조하고 책임을 외면하는 현상이 늘어나고 있다.

개인주의 확산, 성과 중심 사회, 즉각적 만족 추구 등으로 인해 회사 비품 반출, 근무 시간 낭비, 감정 표현의 무분별함 등 '내 것이니 마음대로'라는 태도가 조직 전체에 악영향을 미친다. 한 사람의 작은 예외가 반복되면서 공동체 의식이 사라지고 동료와 조직에 부담을 주게 된다.

성숙한 사회와 조직은 권리와 함께 책임을 요구하며, 신뢰는 절제에서 시작된다. 내 것이기에 더욱 책임 있게 사용하는 자세가 개인과 조직의 장기적 성장을 만든다.