2026년 노사갈등 심화, 성과급 분배 둘러싼 파업 확산

반도체 초호황 속 성과급 배분을 둘러싼 노사갈등이 심화되고 있다. 삼성바이오로직스는 5월 1일부터 전면 파업에 돌입했고, 삼성전자·현대자동차·LG유플러스 노조 등이 파업을 진행하거나 경고 중이다.

올해 하투의 최대 쟁점은 영업이익·순이익 등 경영 성과의 일정 부분을 성과급으로 반영해야 한다는 요구다. SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 하면서 고액 성과급 사례가 등장했고, 이는 다른 기업 노조의 기대치를 끌어올리는 기준점으로 작용하고 있다. 삼성바이오로직스는 신규 채용·인사고과·M&A 등 핵심 경영사안에 대한 사전동의 조항까지 요구하고 있다.

기업들은 인건비 부담 확대가 투자 축소로 이어질 수 있다며 우려하고 있다. 반도체 산업은 수십조원 단위의 선제적 투자가 필요한 자본집약 산업이기 때문이다. 향후 하청 교섭까지 본격화할 경우 노사갈등의 범위와 강도는 더욱 확대될 가능성이 높다.