정부 노동정책 추진에 따른 기업·근로자 부작용 우려

정부가 포괄임금제 금지, 근로자추정제 도입, 노란봉투법 시행 등 굵직한 노동정책을 추진하면서 의도와 달리 근로자 소득 감소와 노무제공자 분쟁 증가 등 부작용이 우려되고 있다.

A사는 얼굴 인식 근태 관리 시스템을 도입했으나 실제 근로시간이 명확해지면서 직원 불만이 커지고 있다. 고용노동부의 포괄임금 오남용 방지 지도 지침이 입법되면 공짜 야근은 근절되지만 대다수 근로자의 소득이 줄어들 가능성이 크다. 근로자추정제는 악덕 사업주 처벌이 목표지만 위탁·도급 계약 종료 후 근로자 지위를 주장하는 노무제공자가 급증할 수 있다.

노란봉투법은 원청과 하청노조 간 대화의 장을 열었으나 민간부문에서는 큰 변화 없이 공공부문 하청 근로자 처우만 개선될 전망이다. 전문가들은 선의에 앞선 과속 정책이 또 다른 부작용을 초래할 수 있다고 경고하고 있다.