AI 확산으로 고용 없는 호황 시대 도래, 일자리 대전환 필요

AI 도입으로 제조업부터 전문직까지 일자리 구조가 급변하고 있다. 신성델타테크는 AI 로봇 도입으로 100명 규모 업무를 60명이 처리하게 됐고, 국가데이터처 통계에 따르면 올해 4월 전문·과학·기술서비스업 취업자 수는 1년 전보다 11만5000명 감소해 2013년 이후 최대 낙폭을 기록했다.

아마존은 1월 1만6000명 감원 계획을 발표했고 메타는 2028년까지 전체 인력 20%를 줄이기로 했으며, 노벨물리학상 수상자 제프리 힌턴은 올해부터 AI가 촉발할 '고용 없는 호황'이 본격화될 것으로 경고했다. 개발자 박모씨처럼 AI 확산으로 인한 불안감에 전직을 결단하는 사례도 증가하고 있다.

전문가들은 AI 시대에 맞는 산업별 직무 재설계와 기업 실무 교육 학점 인정, 인턴십·직무 훈련 프로그램 확대 등 새로운 고용 설계가 필요하다고 지적했다. 숙련 전수 체계 구축도 기업 경쟁력 유지를 위해 중요한 과제로 제시되고 있다.